事业部薪资管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

薪资计算

提供自动化的薪资计算功能，根据员工信息、工时、加班、请假等数据自动生成薪资报表。
社保管理

管理员工的社保信息，包括社保账号、缴费基数、个人缴费比例等，方便统一管理和查询。
税务管理

自动计算个人所得税，根据薪资等级和税率表进行计算，减轻人力负担并提高准确性。
薪资结构

提供薪资结构配置功能，可以根据企业需求设定不同岗位的薪资组成比例和福利待遇，灵活适应不同职位的薪资需求。
绩效考核

设定绩效考核标准，根据员工绩效评定结果自动计算绩效奖金，并与薪资关联。

员工信息管理

维护员工的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等，方便查询和管理。
员工福利管理

管理员工的福利待遇，包括五险一金、年假、补贴等，方便统一管理和发放。
薪资查询

员工可以通过系统查询个人薪资明细、历史薪资记录等信息，提高透明度和自助查询能力。
加班管理

记录和统计员工的加班情况，包括加班时长、加班费用等，方便计算加班工资。
请假管理

记录和管理员工的请假情况，包括请假类型、请假时长等，方便计算请假工资和调整薪资。

薪资调整

管理员可以根据需要对员工薪资进行调整，包括涨薪、降薪等操作，方便灵活管理薪资变动。
报表统计

提供各种薪资相关的报表和统计分析功能，包括薪资总额、平均薪资、薪资结构等，方便管理者进行决策和分析。
薪资核对

提供薪资核对功能，确保薪资计算的准确性和一致性，避免错误发放薪资。
员工自助

提供员工自助功能，包括查看薪资明细、修改个人信息、申请加班请假等，提高员工的参与度和满意度。
审批流程

设定薪资相关的审批流程，包括薪资调整、福利变更等，确保薪资变动的合规性和规范性。

事业部薪资管理系统App

随时随地，掌握一切

员工信息管理

用于管理员工的基本信息，包括员工姓名、职位、部门、薪资等。
薪资发放管理

用于管理员工薪资的发放，包括发放时间、发放金额、发放方式等。
薪资核算管理

用于管理员工薪资的核算，包括应发工资、实发工资、个人所得税等。
薪资分配管理

用于管理员工薪资的分配，包括基本工资、加班补助、奖金补助等。
薪资核对管理

用于核对员工的实际发放情况，包括实际发放金额、发放时间、发放方式等。
工资单打印管理

用于打印员工的工资单，包括员工姓名、岗位、部门、应发金额、实发金额等。
工资权限分配管理

用于分配不同用户的权限，以便用户能够正常使用该系统。
报表分析管理

用于分析不同部门和不同时期的工资情况，以便对公司的整体情况进行分析。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

员工信息管理子系统

员工信息管理子系统是薪资管理系统中的核心子系统，主要用于管理和维护公司员工的基本信息，包括个人资料、岗位信息、合同信息等。通过该子系统，管理员可以方便地查看和修改员工的信息，同时也可以进行员工的录入和删除操作。
薪资计算子系统

薪资计算子系统是薪资管理系统中的重要组成部分，用于自动计算和生成员工的薪资。该子系统根据公司设定的薪资规则和员工的工作情况，自动计算出每个员工的工资、奖金、津贴等。管理员可以通过该子系统进行薪资的批量计算和生成，提高了薪资处理的效率和准确性。
绩效考核子系统

绩效考核子系统用于对员工的工作绩效进行评估和考核。管理员可以设定绩效考核的标准和指标，员工通过该子系统提交自己的工作成果和绩效报告。系统会根据设定的规则自动评估员工的绩效，并给出相应的评分和奖励。通过该子系统，公司可以更加科学地管理员工的绩效，提高员工的工作动力和激励。
假勤管理子系统

假勤管理子系统用于管理员工的请假和考勤情况。员工可以通过该子系统申请请假，管理员可以审核和批准请假申请。同时，系统也能自动记录员工的考勤情况，包括迟到、早退、旷工等情况。通过该子系统，公司可以更加有效地管理员工的假期和考勤情况，提高工作效率和纪律性。
报表生成子系统

报表生成子系统用于生成和输出各类与薪资管理相关的报表。管理员可以通过该子系统选择需要生成的报表类型，并设置相应的筛选条件和参数。系统会根据这些设置自动生成相应的报表，如薪资统计报表、绩效评估报表等。通过该子系统，公司可以及时了解和掌握员工的薪资情况和绩效表现，为决策提供有力的依据。

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